El Gobierno Nacional presentó mejoras en el esquema de compensaciones al transporte automotor

La Secretaría de Transporte del Ministerio de Economía recibió hoy a representantes de las cámaras empresarias del transporte automotor de pasajeros de jurisdicción nacional que operan en el AMBA, con el objetivo de abordar las principales cuestiones económicas y operativas del sector. En ese marco, se presentaron las medidas destinadas a mejorar el esquema de compensaciones y brindar mayor previsibilidad al funcionamiento del sistema.

Como parte de las medidas expuestas, las autoridades nacionales presentaron la actualización de la estructura de costos, vigente desde octubre, que contempla una adecuación de los valores reconocidos para la prestación de los servicios y su correspondiente impacto en las compensaciones mensuales que reciben las empresas. Asimismo, se informó que el esquema prevé actualizaciones progresivas, con el objetivo de acompañar la evolución de los costos operativos y brindar mayor previsibilidad económica al sector.

En relación con las diferencias de recaudación reclamadas por las cámaras empresarias, la Secretaría de Transporte presentó una propuesta de regularización mediante un esquema de pago en tres cuotas. Esta alternativa busca dar una respuesta concreta a los importes reclamados, compatibilizando las necesidades financieras de las empresas con una administración responsable y ordenada de los recursos públicos. La propuesta se complementa con las mejoras en las compensaciones mensuales a partir de octubre, que permitirán incrementar los ingresos reconocidos a las prestadoras.

Por otra parte, durante la reunión que duró una hora y media y luego de reuniones periódicas con los representantes de las cámaras, se presentaron medidas complementarias destinadas a mejorar el funcionamiento del sistema, entre ellas, la revisión de los parámetros de cálculo de las compensaciones, la actualización de componentes vinculados con los costos laborales y de seguridad.

Asimismo, se informó que la nueva estructura contempla previsiones salariales para los próximos meses, incluyendo los compromisos correspondientes al cierre del año y el inicio de 2027.

También se explicaron modificaciones en los mecanismos de cálculo de la recaudación y las compensaciones, orientadas a corregir diferencias acumuladas, junto con mejoras en los procedimientos de pago para brindar mayor previsibilidad financiera a las empresas.